冒險

"如果你已經嘗試了 妳就是100分"

這是帶團體前激勵自己的一句話 我用粗藍色的筆寫在紙條上 放在書桌最醒目的地方

之前帶的團體一直是主題式的
每個禮拜都在絞盡腦汁想新花招
其實自己很清楚 一部份是在逃避人際互動式的團體

亞隆倡導的人際互動團體是溫情取向的
除了要對每位成員有基本的了解 還要有彼此情感上的連結
不僅考驗著我慣常使用的中立角色 更血淋淋地測試著領導者的功力

新手很容易在沒有結構的情況下失去焦點 以致不知所云
或是因為反應不夠快速引發令人窒息的沉默

"伸頭是一刀 縮頭也是一刀"
這樣想著 突然覺得脖子好熱啦(討厭 ><)
帶著硬著的頭皮和灼熱的頸子來到日間病房

成員們還是熱情地道了早安
在心臟快要跳出來的情況下,我擠出了笑容,用眼神示意一旁的coleader隨時準備跳出來救火...
並在心理無數次地默念:專注投入專注投入專注投入...
接下來的事情就像跑馬燈一樣地飛逝而過
隱約記得的是
自己本來就不大的情感庫 一下子就到了滿水位 眼看就要溢出來了

亞隆說的沒錯 人際互動會使團體變得資源豐富
第一次 我好期待下次團體的到來
這是一次很棒的冒險


冒險的感覺開始延伸
督導的時候 覺得自己問了以前不敢問的問題和不敢提的質疑
原來 同樣的能量可以用來小心翼翼地架設框架 也可以用來大膽地探索和承接
原來 冒險也可以開發出更多的直覺